tag:blogger.com,1999:blog-7537915435749544906.post9134773649928541439..comments2023-11-03T14:35:03.910+01:00Comments on <a href="http://pruzzenblog.de">Der PruzzenBlog <br> </a>: Die DDR war gar nicht so schlechtAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/12379882469876499632noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-7537915435749544906.post-30642652432853317942010-04-14T22:25:32.213+02:002010-04-14T22:25:32.213+02:00#Update zu "Hauptsache Frau":
"Der ...#Update zu "Hauptsache Frau":<br />"Der Chefredakteur einer großen deutschen Tageszeitung sagte einmal: Die Frauenquote ist für niemanden gut, weder für die Frauen, noch für die Unternehmen, und auch nicht für die Männer. Warum? Antwort: Frauen, die aufgrund der Quote in einen Job gehievt werden, sind nicht selten permanent überfordert, denn sie erhalten einen Arbeitsplatz, der nach reinen Qualifikationsgesichtspunkten möglicherweise viel besser von einem Mann hätte ausgefüllt werden können, der aufgrund der Quote jedoch nicht eingestellt werden durfte. Und die Unternehmen müssen nicht selten aus eben diesem Grund den Qualitätsstandard ihrer Produkte bzw. ihres Unternehmens Stück für Stück absenken. Ist das immer so? Nein, nicht immer, lautet die Antwort, aber immer öfter. Denn die Frauenquote erlebt durch inzwischen in nahezu allen Bundesressorts verankerte Gender-Mainstreaming-Gesetze derzeit eine enorme Renaissance." schreibt Eva Herman im neuen KOPP - Artikel: "Frauenquote: Ungerecht für Männer, teuer für Unternehmen!"<br />Der Aufsatz findet sich hier:<br /> http://info.kopp-verlag.de/news/frauenquote-ungerecht-fuer-maenner-teuer-fuer-unternehmen-i.htmlAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/12379882469876499632noreply@blogger.com