Manche denken, es ist ziemlich einfach - der Arbeitgeber übernimmt die Pflichten und der Arbeitnehmer die Rechte! Und er biegt sie sich zurecht!
Das scheint einfacher zu sein, als der Arbeiter von heute denkt. Mit religiösen Ansprüchen ist es nicht schwer. Zumindest in der EU, so könnte man meinen, wenn man den Bericht des schweizer Tagesanzeigers studiert:
